Vastgoed, ook wel onroerend goed, omvat de grond en de gebouwen (opstal) op deze grond. De term vastgoed verwijst naar het niet-verplaatsbare karakter van deze goederen.
Vastgoed, ook wel onroerend goed, omvat de grond en de gebouwen (opstal) op deze grond. De term vastgoed verwijst naar het niet-verplaatsbare karakter van deze goederen.
Vastgoed, ook wel onroerend goed, omvat de grond en de gebouwen (opstal) op deze grond. De term vastgoed verwijst naar het niet-verplaatsbare karakter van deze goederen. Veel ondernemingen beschikken over vastgoed. De waardering van vastgoed is belangrijk vanwege de vaak materiële omvang van het vastgoed en de aanzienlijke invloed die daarvan uitgaat op vermogen en resultaat, de fiscale aspecten van vastgoed en het feit dat de commerciële jaarrekening door kleine ondernemingen op basis van fiscale grondslagen mag worden opgesteld.
Als vastgoed in de balans is opgenomen, is de waardering daarvan van belang voor het in de jaarrekening getoonde vermogen en resultaat en voor de te betalen belasting. Er zijn verschillende grondslagen voor vastgoed in eigen gebruik en voor vastgoedbeleggingen van toepassing. In deze e-learning wordt daar aan de hand van de theorie, aangevuld met een groot aantal praktijkvoorbeelden een overzicht gegeven, zodat u uw kennis op het gebied van vastgoed kunt opfrissen.
De e-learning is daardoor van belang bij het samenstellen van de jaarrekening en de fiscale aangifte als daarin de waardering van vastgoed van materieel belang is voor het bepalen van de vermogenspositie en/of het resultaat.
Kortom: De juiste wijze van waarderen en presenteren!
drs. R.M. Kieft RA, dga Back BV, is accountant, coördinator administratieve organisatie en trainer. Zijn uitdaging? Ron is als projectleider actief op het gebied van business process management, waarbij hij altijd streeft naar een optimaal transparant proces, dat eenvoudig is te begrijpen, te implementeren en op te schalen. Hij kijkt hoe het beter kan en hoe dat samen met belanghebbenden binnen en buiten een onderneming kan worden bereikt. In dat proces is hij vooral de verbinder, die andere mensen in hun professionele ontwikkeling steunt. Hij wil graag verwachtingen overtreffen en cliënten ontzorgen, zodat mensen met plezier aan het werk gaan.