Wat hebben succesvolle organisaties, zoals Netflix, Coolblue en Google, met elkaar gemeen? In deze organisaties worden geen beslissingen op basis van onderbuikgevoel genomen. Deze organisaties baseren hun keuzes en doelstellingen op basis van data en werken dus datagedreven. Denk daarbij aan het formuleren van het inkoopbeleid op basis van de verkoopcijfers per regio of het bepalen van personele capaciteit op basis van het aantal bezoekers in de ochtend vergeleken met de middaguren.